●仕事には、大きく２つのタイプがある。創造的業務そして定型業務。そして、それぞれの業務にあたる人材にも適性がある。
●定型業務に向いた人間が、気分で仕事をすると、時間のりズムが乱れる。遅くまで仕事をすると、朝の仕事の開始が遅れたり、チームワークが乱れる。
●農業の現場における定型業務はチームワーク型でこなした方が、人材育成の面から効率のいい場合が多い。
●日が暮れたら闇雲にその日にしなくても良い仕事はすべきではない。次の日に備えてゆっくり充電すべきである。
●それぞれの分野で優れた人材が、十分に力を発揮できるような環境を作ること。それが私の仕事の一つである。